Do vereador Ronivaldo Maia (PT), recebemos carta onde ele pede para esclarecer sua gestãop à frente da Emlurb, com quem a Prefeitura trava queda de braço por questões salariais e de condições de trabalho. Confira:
Caro Eliomar de Lima,
Devo ressaltar que o período em que tive a honra de presidir a Emlurb foi voltado à melhoria das condições salariais e de trabalho dos servidores. A política de valorização dos trabalhadores daquele órgão, entre outras ações, trouxe benefícios reais para nossa cidade. A população reconheceu isto, avaliando a coleta de lixo domiciliar como o melhor serviço prestado pela gestão Fortaleza Bela nos anos de 2005 a 2007.
Segue um relato da política de valorização dos garis que foi desenvolvida:
1. Implantação do abono salarial aos garis, sendo de R$ 50,00 para os que trabalham seis horas e de R$ 70,00 para os que trabalham oito horas – tanto para pessoal administrativo, quanto para quadro operacional.
2. Todos os garis passaram a receber vale-refeição no valor de R$ 100,00 e cerca de 200 servidores foram beneficiados com o Programa de Habitação.
3. A principal demanda dos garis foi atendida pela Prefeitura de Fortaleza: a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Com o PCCS, o vencimento básico de R$ 380 passou a ser de R$ 570.
4. Uma parceria da Emlurb com o IPM garantiu a implementação do Programa de Ginástica Laboral junto aos garis. Eles passaram a ter acompanhamento fisioteraupêutico profissional e encaminhamento médico adequado no caso de lesões mais graves, além da realização de exames periódicos. Junto aos CAPS do Município, foi desenvolvido um programa de combate ao alcoolismo entre os servidores.
Na atual condição de vereador de Fortaleza, reafirmo meu compromisso com a categoria e, aproveitando a ocasião, comunico que a Prefeitura de Fortaleza vai atender as demandas atuais dos servidores. Entre os principais pontos estão:
Devo ressaltar que o período em que tive a honra de presidir a Emlurb foi voltado à melhoria das condições salariais e de trabalho dos servidores. A política de valorização dos trabalhadores daquele órgão, entre outras ações, trouxe benefícios reais para nossa cidade. A população reconheceu isto, avaliando a coleta de lixo domiciliar como o melhor serviço prestado pela gestão Fortaleza Bela nos anos de 2005 a 2007.
Segue um relato da política de valorização dos garis que foi desenvolvida:
1. Implantação do abono salarial aos garis, sendo de R$ 50,00 para os que trabalham seis horas e de R$ 70,00 para os que trabalham oito horas – tanto para pessoal administrativo, quanto para quadro operacional.
2. Todos os garis passaram a receber vale-refeição no valor de R$ 100,00 e cerca de 200 servidores foram beneficiados com o Programa de Habitação.
3. A principal demanda dos garis foi atendida pela Prefeitura de Fortaleza: a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Com o PCCS, o vencimento básico de R$ 380 passou a ser de R$ 570.
4. Uma parceria da Emlurb com o IPM garantiu a implementação do Programa de Ginástica Laboral junto aos garis. Eles passaram a ter acompanhamento fisioteraupêutico profissional e encaminhamento médico adequado no caso de lesões mais graves, além da realização de exames periódicos. Junto aos CAPS do Município, foi desenvolvido um programa de combate ao alcoolismo entre os servidores.
Na atual condição de vereador de Fortaleza, reafirmo meu compromisso com a categoria e, aproveitando a ocasião, comunico que a Prefeitura de Fortaleza vai atender as demandas atuais dos servidores. Entre os principais pontos estão:
* Implementação dos quinquênios e atrasados – 50 pessoas terão a implementação já agora na folha de março. O restante será implementado em abril. Já os atrasados entrarão em maio.
Fornecimento de leite para complementação da alimentação dos garis – A Comissão de licitação já acionou o fornecedor que ficou em segundo lugar no processo de licitação para assinar novo contrato. Portanto, o problema deve ser resolvido de imediato.
Fornecimento de leite para complementação da alimentação dos garis – A Comissão de licitação já acionou o fornecedor que ficou em segundo lugar no processo de licitação para assinar novo contrato. Portanto, o problema deve ser resolvido de imediato.
* Fardamentos – Havia uma pendência sobre o uso da faixa reflexiva, motivo do atraso da entrega. Como os garis não trabalham à noite, em acordo com a categoria, foi decidido tirar este item da vestimenta. Com isso, a Emlurb se compromete em entregar o fardamento em 30 dias.
Pontais, sacos plásticos, pás – A Emlurb começou a fazer a entrega esta semana. Reajustes Plano de Cargos e Carreiras – Só poderá ser discutido na data-base, em maio deste ano.
Pontais, sacos plásticos, pás – A Emlurb começou a fazer a entrega esta semana. Reajustes Plano de Cargos e Carreiras – Só poderá ser discutido na data-base, em maio deste ano.
* Restituição de valores do Instituto de Previdência do Município (IPM) – Reunião ficou agendada para a próxima semana, com todas as partes envolvidas.
* Retorno imediato da licença especial - O meu mandato e o do vereador Acrísio Sena estão avaliando o que pode ser feito do ponto de vista jurídico ou colocado como emenda.
Atenciosamente,
Vereador Ronivaldo Maia (PT)
Atenciosamente,
Vereador Ronivaldo Maia (PT)
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